6月5日下午，為期一周的新員工入職培訓(xùn)在普洱太陽河國家公園游客中心正式開啟。為讓新員工在正式入職前能全面了解整個集團公司的架構(gòu)、經(jīng)營理念、企業(yè)文化,公園辦公室在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上融入了公司簡介、企業(yè)文化、人事規(guī)章制度等內(nèi)容，本次培訓(xùn)主講為公園辦公室副主任鄭力文。

培訓(xùn)首先將公司的總體框架、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、人才觀及企業(yè)愿景做了重點講解；其次從云南湄公河集團的成立、發(fā)展歷史到普洱太陽河國家公園的總體情況介紹、未來的發(fā)展方向、肩負(fù)的責(zé)任和使命進行闡釋。雖然新員工經(jīng)過了一天緊張而忙碌的工作，但仍然對培訓(xùn)表現(xiàn)出極大的熱情，大家在認(rèn)真聽講的同時，手中的筆也唰唰地在筆記本上記錄，輕松幽默的講解方式讓現(xiàn)場不時發(fā)出陣陣掌聲，員工們在輕松愜意中，慢慢走進了普洱太陽河國家公園，走進了湄公河集團。

隨著培訓(xùn)的深入，鄭主任又重點對總公司金洲集團的企業(yè)宗旨進行了深刻闡述。金洲作為國內(nèi)最大的管道制造上市企業(yè)，卻仍然不忘肩負(fù)的社會責(zé)任，積極響應(yīng)國家西部大開發(fā)的號召，成為全國民營企業(yè)中第一批到祖國西南開發(fā)投資的企業(yè)，在云南成立的湄公河集團不僅帶動了地方經(jīng)濟，也造福當(dāng)?shù)匕傩?。作為?chuàng)業(yè)型企業(yè)，湄公河集團的子公司也以金洲的奉獻精神自勉，普洱太陽河國家公園從投資創(chuàng)建到發(fā)展壯大，如果沒有每一個湄公河人的艱苦創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)的奉獻意識，也就沒有今天的普洱太陽河國家公園。企業(yè)愛心也是湄公河集團所秉持的精神之一，員工為公司的發(fā)展貢獻了力量，公司就以優(yōu)越的待遇回報員工。國家公園百分之九十五的員工來自本地，也是湄公河集團在用人上的反哺行為，更是湄公河對總公司宗旨的深刻踐行。最后，人事專員鄒天祺對公司的人事規(guī)章制度作了介紹，對新員工們所關(guān)心的切身利益等相關(guān)問題進行了解答。

入職培訓(xùn)除了讓新員工全面了解集團公司的歷史、現(xiàn)在和未來，也是新員工建立個人歸屬感及對企業(yè)的榮譽感，樹立團隊意識，服務(wù)公司發(fā)展的重要步驟。為此，入職培訓(xùn)還特別增加了軍事化訓(xùn)練環(huán)節(jié)，時間則安排在7月6日至10日，訓(xùn)練內(nèi)容包括稍息、立正、停止間轉(zhuǎn)法、三大步伐以及內(nèi)務(wù)整理，中間穿插進行儀容儀表和紀(jì)律培訓(xùn)。經(jīng)過幾天的訓(xùn)練，新員工們學(xué)會了守時、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，逐漸認(rèn)同了公司的企業(yè)文化，也逐漸融入了普洱太陽河國家公園團隊。